社畜経験談

休むことに関して「ずらさない」会社

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どうも、ぱぺまぺです。

よその会社は知りませんが、ぱぺまぺが今居る会社は休日出勤したからといって平日どこかで休みになるわけではありません。

それが普通になってるんですけど、

 

休みがふつうにならない会社なら、基本的に職を変えたほうがよさそうです。

 

休日・休憩・休みをずらさない

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日曜日出勤した時点で、次の日曜まで休みがないので13連勤確定なんですよね・・・。

なぜ休みをずらしてくれないんだろうかと常々思ってたりします。

 

これが 休日だけでなくて、結構休憩時間でも当てはまるんですね。

例えば30分の休憩時間があって、休憩時間前にやっていた仕事が終わらないからといって、休憩時間がきてもその時間も仕事してなんとか終わらせるわけです。

 

これが30分かかったとすると、じゃあ休憩ずらして30分もらえるのか、というとそうでもなくて休憩なしでそのまま仕事なんですよね。

 

もちろんそれも普通になっていて、30分の休憩のうち、例えば10分、15分、休憩したら仕事したら30分休憩その後にあるわけでもありません。

残りの時間しかない、という感じです。

 

さらに例えば、グループで仕事をしていて 3人のうち2人が休憩し、1人が5分~10分仕事をしていたとします。

ふたりは通常通り30分終わったら仕事に戻るわけですが、残りの人はその2人に合わせて休憩時間を終わらせなくちゃいけないという感じ。

 

なんというんですかね、休むことに関してルーズになっているっていうのがなんとも。

勤労第一主義みたいな感じです。

 

朝の時間はきっちりするくせに、残業時間は特にそういう風にいわれないし。

むしろもっと働け的な雰囲気です。

 

べつにぱぺまぺは、働きたくなくていっているわけではありません。

働かないとお金もらえないし。

 

そうではなくて、もっとフェアにいってほしいですね。

時間の使い方に関して。

 

休憩時間に限らずですけど、「休む」ことに関して悪いことという雰囲気がイヤすぎる。

まあグチってもしょうがないのですが・・・

 

よその会社のほうはどういうふうにしているんですかね?

もしも転職するとしたら、時間きっちりしてるところがいいですね。

 

ここまで読んでくださりありがとうございました。

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